Inspur, một công ty về công nghệ thông tin ở tỉnh Sơn Đông, bị phát hiện buộc nhân viên tăng ca nhưng không trả thù lao bằng cách treo biển “chấn chỉnh” thái độ làm việc.
Những thông điệp như “Nếu bạn rảnh, hãy tăng ca”, “Làm ngoài giờ tốt cho bạn”, “Tăng ca ban ngày, khó ngủ gật; làm thêm ban đêm, không thể ngủ” được treo ở trụ sở chính của công ty tại thành phố Tế Nam từ tháng trước, theo SCMP.
Những hình ảnh trên nhận về phản ứng dữ dội của dân mạng sau khi bị rò rỉ trên mạng xã hội.
|
|
Văn hóa làm việc “996” khét tiếng của Trung Quốc bị phản đối mạnh mẽ trong những năm gần đây. Ảnh: Gilles Sabrie/Bloomberg. |
“Liệu có nhân viên nào dám xin nghỉ làm khi nhìn vào những tấm biểu ngữ đó hay không?”, một người dùng Weibo bình luận.
Một dân mạng khác nêu ý kiến: “Tôi không phản đối việc làm thêm giờ, nhưng các công ty trả lương tăng ca quá ít, thậm chí còn không trả xu nào”.
Trước làn sóng phản ứng mạnh mẽ, cơ quan giám sát quyền lao động ở thành phố Tế Nam cho biết sẽ tiến hành điều tra sự việc.
Ngày 17/11, đài CCTV cũng bày tỏ rằng khuyến khích nhân viên làm việc chăm chỉ không đồng nghĩa với yêu cầu họ tăng ca miễn phí.
“Công ty nghĩ rằng mình sáng tạo khi khoe khẩu hiệu ủng hộ tăng ca. Nhưng hành vi này phản ánh văn hóa làm thêm giờ bị bóp méo, cho thấy sự thiếu hiểu biết của công ty về luật pháp và quy định lao động.
Chúng tôi ngưỡng mộ thái độ chăm chỉ, nhưng không thể để nhân viên tin rằng họ phải tăng ca không công”, CCTV đưa tin.
Vụ việc trên xảy ra 3 tháng sau khi Tòa án Nhân dân Tối cao, Bộ Tài nguyên Nhân sự & Bảo trợ Xã hội Trung Quốc cảnh báo về văn hóa “996” ở Trung Quốc.
Văn hóa làm việc quá sức ở xứ tỷ dân (được gọi là “996” vì nhân viên thường làm việc từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày/tuần) được các tỷ phú công nghệ như Jack Ma của Alibaba, Richard Liu, người sáng lập JD.com, tôn vinh từ lâu.
Các nhà chức trách mô tả văn hóa này là “vi phạm luật pháp nghiêm trọng”, đã dẫn đến cái chết của nhiều nhân viên vì làm việc quá sức.
Nguồn: News.zing.vn
