Hơn 1.500 sinh viên, 63 doanh nghiệp du lịch và khách sạn tại Việt Nam cùng hàng trăm các đại biểu, chuyên gia về du lịch tham gia Diễn đàn ngày hội việc làm ngành Du lịch và Khách sạn năm 2019 tại trường ĐH Kinh tế Quốc dân Hà Nội mới đây.
Diễn đàn ngày hội việc làm ngành Du lịch và Khách sạn được tổ chức lần đầu tiên nhằm tạo cầu nối giữa sinh viên với các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ khách sạn, du lịch trên khắp cả nước. Đây là dịp để các doanh nghiệp tiếp cận với đội ngũ nhân lực trẻ đang được đào tạo tại các nhà trường, có cơ hội lựa chọn các ứng viên tiềm năng cho các vị trí việc làm và kết hợp quảng bá thương hiệu doanh nghiệp… Tại Diễn đàn, ngoài các gian hàng tư vấn tuyển dụng của các doanh nghiệp còn có hội thảo bàn giải pháp kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp, công tác tuyển dụng và phát triển nhân lực ngành du lịch, khách sạn… Nhiều ý kiến tại hội thảo thống nhất nhận định để ngành Du lịch và Khách sạn thật sự phát triển mạnh, bền vững thì một trong những yếu tố quyết định chính là tài nguyên con người. Con người quyết định đến chất lượng, dịch vụ của sản phẩm du lịch và đồng thời qua đó nâng cao hình ảnh du lịch quốc gia… Bởi vậy, cần có chiến lược phát triển nguồn nhân lực và có sự liên kết đào tạo giữa Nhà nước và doanh nghiệp trong Ngành.
Theo PGS.TS Phạm Hồng Chương, Hiệu trưởng trường ĐH Kinh tế Quốc dân, Du lịch Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ, tuy nhiên nguồn nhân lực du lịch còn nhiều hạn chế, trong đó mới có khoảng 42% được đào tạo về du lịch, 38% được đào tạo từ các ngành khác chuyển sang và khoảng 20% chưa qua đào tạo chính quy, mà mới được đào tạo tại chỗ. Vấn đề quan trọng nhất hiện nay với ngành Du lịch Việt Nam chính là việc xây dựng, phát triển, bồi dưỡng đội ngũ – nguồn nhân lực chất lượng cao. “Các cơ sở đào tạo và các doanh nghiệp sử dụng lao động cần có định hướng phối hợp đào tạo để giữa cùng – cầu thật sự ăn khớp và đạt hiệu quả cao”, PGS.TS Phạm Hồng Chương nhấn mạnh.
Nguồn: Vietnamtourism.gov.vn
