Kể từ cuối tháng 5, Nomura – ngân hàng đầu tư lớn nhất Nhật Bản – chứng kiến 20 nhân viên cấp cao khu vực châu Á nghỉ việc.
Theo Bloomberg, làn sóng nghỉ việc đồng loạt của một loạt nhân viên cấp cao tại đây đã khiến ngân hàng Nomura rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân tài nghiêm trọng.
Những người đã từ chức tại Nomura gồm chuyên viên cấp cao Thomas Batt (người đứng đầu thị trường vốn sở hữu tại khu vực châu Á), ông Alexander Tong (người đứng đầu thị trường vốn sở hữu tại Trung Quốc, Hong Kong, Ma Cao và Đài Loan).
Tại châu Á, các ngân hàng đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt về nhân sự từ nhiều tập đoàn tài chính công nghệ và công ty đầu tư. Các doanh nghiệp này có thể đưa ra lời đề nghị hấp dẫn về mức lương cũng như cơ hội thăng tiến.
|
|
Ngân hàng đầu tư Nomura chảy máu chất xám nghiêm trọng khi hàng loạt nhân viên cấp cao nghỉ việc. Ảnh: Reuters. |
Trên thực tế, số lượng nhân viên cấp cao rời Nomura trong năm 2021 là tương đương so với cùng kỳ năm 2020.
Đầu năm nay, Nomura vướng vào vụ lùm xùm tài chính liên quan đến các giao dịch của quỹ đầu tư Archegos tại Mỹ. Bê bối này khiến Nomura ghi nhận khoản lỗ lên tới 2,9 tỷ USD. Hãng buộc phải cắt lỗ bằng cách giảm các hoạt động môi giới tại thị trường châu Á, thậm chí là cả tại châu Âu và Mỹ.
Nhằm giảm thiểu rủi ro thiếu hụt nhân lực tại châu Á, các ngân hàng đầu tư buộc phải mở rộng chính sách đãi ngộ. Hồi tháng 4, HSBC cam kết lộ trình thăng tiến 3 năm thay vì 4 năm như thường lệ cho nhân viên mới, cùng với đó là cam kết tăng lương.
Nguồn: News.zing.vn
