Ba yêu cầu để được nhận khoản tiền 7.500 USD: phải đi du lịch, không sử dụng công nghệ và không làm việc khi đang trong kỳ nghỉ.
Bart Lorang, Giám đốc điều hành và đồng sáng lập của công ty quản lý liên lạc FullContact đã làm một điều khiến mọi người phải bất ngờ. Ông trả tiền cho nhân viên đi du lịch với mong muốn họ thoát khỏi công việc và áp lực cuộc sống.
|
|
Nhân viên chỉ được nhận tiền với điều kiện dùng số tiền này để đi du lịch. Ảnh: Business Insider. |
“Chúng ta đều biết công nghệ hiện nay đã trở thành một phần không thể thiếu, nhưng chính nó cũng khiến cuộc sống trở nên áp lực hơn. Vì thế, điều quan trọng là làm sao để từ bỏ nó và thực sự trở thành con người một lần nữa”, Lorang nói với HuffPost Originals. “Đó là lý do công ty trả cho mỗi nhân viên 7.500 USD với điều kiện họ sẽ dùng số tiền này để đi du lịch và không sử dụng bất kỳ thiết bị công nghệ nào như điện thoại, máy tính, đồng thời để tất cả công việc ở nhà”.
Các nhân viên khi trở về đều cảm thấy thư thái và nhiều năng lượng hơn bao giờ hết. Năng suất làm việc tại văn phòng được nâng cao và “như vậy đôi bên cùng có lợi”, Lorang cho biết.
“Đây là điều tôi chưa từng nghĩ đến và nó khiến chúng tôi cảm thấy được trân trọng. Khi tôi 60 hay 70 tuổi, kỳ nghỉ này chắc chắn là điều tôi nhắc đến nhiều nhất”, Jaclyn Pickard, nhân viên phòng Nhân sự chia sẻ.
Xem thêm: Đại gia bao trọn gói 6.400 nhân viên đi Pháp du lịch
Nguồn: Vnexpress.net
